Covid-19疫情严重，许多人因此失去了收入。上周，首相丹斯里慕尤丁宣布，政府将派发总数100亿令吉的国家援助金，给予中低收入群体。这个援助金计划，令将近400万户月收入4000令吉或以下的家庭受惠。
Work
落实行动管制以来，许多人都已经开始居家办公，相信一定有人感到不习惯吧？尤其是穿着舒适的居家服，睡意惺忪地开启工作模式，一整天下来，很难完成手上的工作，甚至缺乏了上班的动力！太过无拘无束的工作状态让你效率变差？其实你真正需要的是一份“仪式感”，把自己强力唤醒。
如今大马的Covid-19案件日渐严重，搞到同事之间都神经兮兮，一有什么小咳嗽或伤风等，就被下令“Work from home”，这就是公司采取了优先照顾员工健康的政策。
职场上难免会遇到这么一个同事，在聚会时总是不忘提着自己要辞职，投诉公司的不是，但是往往向上司递上辞职信都不会是他/她，而是一声不响地交接手头工作潇洒离去的人，面对职场的不公不快，仍留在此地的人，不一定是想辞而不敢辞，一起来了解6种让其继续留下的心理因素！
日复一日的工作模式，工作未来似乎没有升职机会，想要为自己转换环境而冒出离职的念头，但裸辞绝对并非一时冲动的决定，为了不让自己在裸辞后的下一秒感到后悔，必定需要先慎重考虑以下的5件事，避免让自己陷入更迷茫彷徨的困境。
职场上无论是处于哪个阶段的在职人士，难免会有各种压力与挑战，消极情绪的出现也是在所难免的，随着工作的年资的增长，职场上的消极工作情绪可能会更加严重，不仅影响自己，更会影响到同事与他人，面对暴躁、厌倦、迷茫的消极情绪也需要学会断离舍。
职场上有着形形色色的人，虽然有缘成为同事但不代表彼此就可以成为真心朋友，可能因为利益冲突有了勾心斗角，相信箇中滋味对在职场生活的你也会有所领悟，以下8个职场生存之道你一定会明了！