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职场上靠炫耀自己来刷存在感,这些人越缺什么越爱炫耀!

职场上会遇到很多喜欢夸大自己有点和长处的人,目的是要引起别人的注意和羡慕,但是炫耀是非常令人厌恶的行为,反复炫耀同一件事情,反而意味着没什么能力,往往不靠实力取胜的人就其实是对工作缺乏安全感,只好通过“抬高自己,贬低别人”来刷存在感。

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上司不等于强势野蛮,而是自信不自大

在职场上,上司总会让人联想到强势、霸道、野蛮的性格,真正让人欣赏的上司绝对不是这样的性格,而是可以平衡生活与工作,进退得宜、勇于尝试,想要成为成功的事业女性,只需达成以下特质就不会成为让人反感的野蛮上司。

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说话之道:开口说话并不表示你真的会说话

说话,是人类最基本的沟通方式之一,很多人都觉得自己很会说话,但当一站在舞台上,或是代表公司和客户见面时,就变得支支吾吾,而且内容表达不到点。这就是其实你会开口说话,但你不懂说话之道。

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别再一开口就”不好意思“和”抱歉“了,想要在职场上站得更稳就得改掉这些口头禅!

在职场上,我们在劳烦同事或是犯下错误时,都会很自然地开说说声”抱歉“、”I‘m Sorry“、”不好意思“等,虽然我们是出自好意,但你知道吗?说得多了,会然人觉得不胜其烦,而且也会让人认为你很办事软弱。更甚的是,如果老板一直听到你开口闭口都在道歉和不好意思,肯定会对你的印象大打折扣!

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强者都是靠人脉加持,5个让人脉圈扩大的诀窍!

无论是生活还是职场中,每当我们在面对解决困难时,心里都会想着“我没认识有这种知识的人”,又或者生意人常说的“找不到有这种关系的人”等等,由此可见,人脉在平常时不怎么样,但当你想要解决困难时,人脉确实是不可缺少的。

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重拾信心再出发,走出迷惘的求职低潮期

2020年突如其来的疫情影响,各行各业都面对着严峻的考验,结业、失业、节流,就业市场陷入低潮期,这个无疑是十分痛苦与迷茫的时期,对于未来充满的不确定感,首先是要消除不安,重拾对自己的信息才能迎接挑战。

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不再做唯命是从的YES MAN!职场上懂得Say NO才是王道

大部分职场员工都不敢向老板、同事“Say No”,可能因为怕拒绝同事会令对方不好受,或怕被认为自己的工作能力不济。面对排山倒海的要求,带来的后果是占用自己时间、浪费精力、全部由没Say No的一刻开始。现在起告别YES Man,做个懂得说不的人!

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