更多的爱与包容:Oasis Place致力于帮助弱势群体 解决就业难题

自闭症大家都听说过,但神经多样性(neurodiversity)对于大众而言还算是比较陌生的词汇。神经多样性就是指人脑在社会行为,学习能力,注意力,心境和其他心理功能上的变化。这词汇也涵盖了包括孤独症谱系障碍(ASD)、注意力不足过动症(ADHD)、特殊学习障碍(SLD),书写障碍 (Dysgraphia)和妥瑞综合症(Tourette Syndrome)。趁着每年世界自闭症醒觉月的4月份,让我们一起来关注这群来自星星的孩子。而在马来西亚一个名为Oasis Place的心理健康服务机构,专门为这群常被社会忽略的孩子提供一个完善的治疗计划。

神经多样性的名人代表

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别以为神经多样性群体的工作能力不佳,但其实他们的创造力能够让他们擅长用全新的方式来解决难题。名人当中也有一些神经多样性的代表如美国创作歌手Billie Ellish, 美国体操选手Simone Biles以及德国发明家爱因斯坦。

社会理应提供包容 ,弱势群体得以就业

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疫情的来袭使得失业率节节攀升,普通如你我找工之路变得异常困难。对于这群弱势群体来说更是雪上加霜,尽管他们有意愿想要工作,但机会往往都不属于他们,因此他们通常面临着难就业的问题。为了迎合社会他们甚至必须把自己给掩盖起来,所以需要更多的包容性来给予他们更多的机会。

Oasis Place心理健康服务机构

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位于马来西亚吉隆玻的Oasis Place是一所创立于2014年的机构并且是由一群热情又富有敬业精神的心理学家、治疗师和健康专业人士所组成。他们曾接受过本地和国际培训,所有的临床医生都曾在马来西亚联合健康专业机构或国际同等机构注册。他们致力于帮助这一群弱势群体学习与成长并提供量身为不同群体定制的治疗计划,——至今Oasis Place已帮助超过上百名患有自闭症的儿童和成年人。

 

Oasis Place举办座谈会 ,如何帮助神经多样性群体

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每年的四月二号是世界自闭症日,在这一个特别有意义的四月份里Oasis Place举办了一个座谈会。这次的座谈会是讲述如何成功帮助到神经多样性群体不管是在学业还是工作上获得被赏识的机会。座谈会的嘉宾总共有五位分别是两位特邀讲师Andrew Quay和Wendy Ho以及包含一位印裔临床心理学家和两位受惠人士在内的神经多样性小组。

Andrew Quay

在酒店领域拥有三十多年经验的Andrew Quay致力于帮助弱势群体并且改善他们目前的情况。他在Traders Hotel, Kuala Lumpur酒店任职期间,约2%的劳动力是由残疾人和特殊需要的人所组成。如今他与他的家人在位于Glenmarie的The Assembly Soup Kitchen担任义工。Andrew Quay也正积极寻找志同道合的合作伙伴以让更多的弱势群体得以获得回馈社会的机会。

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Wendy Ho

身为马来西亚Job Coach Network的关键企业合作伙伴,Wendy Ho时常在无数个讲座上宣传支持弱势群体就业的概念。如今Job Coach Network已训练了超过一千位的就业教练并涵盖各个政府和非政府领域。在2013年年尾,吉隆玻InterContinental酒店里已有来自弱势群体的九位正职员工以及三名实习生。

神经多样性小组职业分享

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Joshua Teow Jia Ching

Joshua开始于2011年在iKonxept Sdn Bhd担任长达两年的行政文员,也曾于投入过餐饮业领域。如今他已在日本知名服装品牌Uniqlo准备迈入工作的第七年。

Mohd Shafiq bin Badarulhisham
六岁半时被诊断患有自闭症的Shafiq在大学期间担任过委员职位并荣获Anugerah Khas Warga Istimewa的奖项。他身为一名自闭症患者的经历和心声也借由登上Astro Awani和电台被分享给更多的大众知道。

 

欲知关于更多相关资讯,可浏览Oasis Place的Facebook和官网

 

TEXT:QIAO LIN

Citta Bella都会佳人