抖音爆红人格测试 | MBTI 16型人格测试 找出最适合你的职业发展方向!

你是否曾质疑自己的就职选择:这份让我感觉很心累的工作,到底适不适合我?又有什么工作,是更加适合我的呢?

如果你也有同样的烦恼,不妨试试看近期抖音爆红的MBTI人格测试,或许可以作为你的参考。 MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,分别是:

外向(E)和内向(I)
感觉(S)和直觉(N)
思考(T)和情感(F)
判断(J)和知觉(P)

每个人的性格都会落在四种维度的其中一边,我们把每种维度的两端称做「偏好」。例如:如果你落在外向的那一边,那你就具有外向的偏好;如果你落在内向的那一边,那你就具有内向的偏好,以此类推。

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MBTI测试将人分为16种类型,就让BELLA带你一起来看看你适合什么工作吧、!

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1.ISTJ

严肃的态度让生活和环境井然有序,对细节也一丝不苟。他们为人忠诚、有责任感,是明智的传统主义者,在高品质的工作尚未结束前是不会休息的。

对这类人而言,满意的工作是技术性工作,能生产一种实在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需独立工作环境,有充裕的时间,并能运用自己卓越的专注力完成工作。

适合职业:会计师、医学研究者、证券经纪人、电脑编程员、公务人员

2.ISFJ

致力于生活周遭的和睦,关心照料别人并尊重他人感受,却不要求其感谢或报偿。他们脚踏实地、一丝不苟地处理自己份内的工作,同时以人为本,且观察力敏,是体贴、可信赖的人。

最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。

适合职业:牙医、老师、图书馆员、房地产代理、客服专员

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3.ESTJ

讲求实际、具逻辑性、好分析、处事果断,具天生企业经营的天份,可承担责任,并快速做出务实的决定。

对这类人而言,满意的工作是做理顺事实和政策以及人员组织工作,能有效利用时间和资源,找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中运用娴熟的技能,希望工作测评标准公正。

适合职业:律师、专案经理、药剂师、法官、保险员

4. ESFJ

将注意力放到外部世界,诚挚地关心他人,认真对待自己应尽的责任。他们的决定多基于价值观及可能对人造成的影响。他们常通过改变自己满足别人的期望。

最令他们满意的工作是,能整天与人交往,密切参与整个决策流程。工作的目标及业绩标准明确。他们希望能组织安排自己及周围人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利。

适合职业:业务员、医疗人员、社工人员、公关专员、信贷顾问

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5.INTJ

具有想像力和务实性。他们寻求以全新的角度或创新的方法看待事物,对自己的想法和目标非常投入和坚定。在面对相反的意见时,通常持怀疑的态度,是所有性格类型中最独立的。

最令他们满意的工作是,能创造和开发新颖的解决方案的工作;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己的人合作;喜欢独立工作,但需定期与少量智囊人物切磋交流。

适合职业:投资银行家、个人理财顾问、软件开发人员、经济学家、高阶主管

6.INTP

喜欢独自工作,不在意头衔,属安静、有思想、善于解析的类型。他们倾向独处,以寻找问题解决的方法。他们愿意接受一个观念,是因为其优点,而非传统或权威。

最令他们满意的工作是,能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。

适合职业:软件设计师、财务分析师、企业金融律师、大学教授、经济学家

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7.ENTJ

非常实际、逻辑性强,善于从事需要推理和用脑的工作,是天生热心坦诚的领导者。他们能快速看到不合逻辑和低效率的产品和策略,通过建立整合策略来解决组织架构的问题。

对这类人而言,满意的工作是,做领导、发号施令,完善企业的运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性的解决问题的方式。

适合职业:高阶主管、律师、市场研究分析员、国际销售经理、环保工程师

8.ENTP

富创新的精神、机智灵敏、喜欢有挑战性的工作,热衷与人争辩,只要认为有意思,一点都不在乎争论的内容;适合去解决具有挑战性的问题。

最令他们满意的工作是,有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准,希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

适合职业:创业家、地产开发商、金融规划师、行销总监、广告创意指导

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9.INFJ

有责任心、安静内敛,喜欢在幕后发挥影响力。他们有清晰的洞察力,十分关心别人,是很多不同类型的人口中所谓的密友或知己。虽然如此,他们不会轻易将内在世界与别人分享。

对这类人而言,满意的工作是能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务,工作须符合个人价值观。

适合职业:心理咨商师、社工人员、人力资源经理、营销人员、客户关系经理

10.INFP

随和、通情达理,将精力集中于内在世界,但对现实世界充满强烈的感情及伦理道德信念,他们希望寻找一个能符合这些价值观的外在世界;对人和事很忠诚,能迅速发现实现理想的机遇。

对这类人而言,满意的工作是合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需有灵活的架构,在自己激情高昂时可从事各种项目;能发挥个人的独创性。

适合职业:心理学家、平面设计师、作家或编辑、物理治疗师、研究工作者

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11.ENFJ

温暖、尽责并积极回应赞扬与批评;喜欢帮助他人,涉及到个人与团队成长方面,会表现得富有感染力。

对这类人而言,满意的工作是能建立温磬的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采,但又能有条不紊。

适合职业:广告经理、公关专员、程序设计员、业务经理、人事专员

 

12.ENFP

温暖热情、富想像力、处事灵活变通。在他们的生活中,充满着各种可能性。他们可在事件与信息之间快速建立联系,有自信地行动;即兴创作和语言表达能力很强。

对这类人而言,满意的工作是在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的工作节奏行事。

适合职业:播音员、广告创意总监、顾问、活动策划人员、广告撰稿员

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13. ISTP

善于分析问题核心,并能立即完成补救工作。他们关心具体事物,具有安静、坦率以及诚实的个性,对问题解决的方式充满自信。

对这类人而言,满意的工作是尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会到户外。

适合职业:土木工程师、经济学家、飞行员、银行职员、技术培训人员

14. ISFP

具随和、体贴和关怀他人的人生态度,讨人喜欢,自己却不喜欢辩论或发表意见,但他们的价值观对自己很重要;对环境敏感,可清楚察觉伙伴在做什么,但却宁可让他人带领自己。

最令他们满意的工作是,做符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时会注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人;不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

适合职业:时尚设计师、物理治疗师、旅游销售经理、商品规划师、仓库管理员

15. ESTP

积极与身边的人互动,喜爱社交活动,是亲身实践的学习者。他们是所有类型中最擅长影响他人的人格类型;语言实在、行动功利,是优秀的危机处理者。

对这类人而言,满意的工作是能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣,能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排。

适合职业:新闻记者、银行家、投资者、经纪人、运动教练

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16. ESFP

追求极致的生活体验,喜欢物质上的享受,总能以新点子满足个人的需求,很少让传统阻碍自己的决定。他们是优秀的团队成员,观察力敏鋭、实际,通常是根据自己的标准来做决定。

最令他们满意的工作是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实获得解决方案;他们喜欢直接与客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋;尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

适合职业:社会工作者、公关专业人士、演员、室内设计师、环境设计师

 

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