姐妹们站起来! 职场女性凭其专属魅力, 6招翻转职场的所有不公平

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直至21世纪的今天,女力时代已到来,在就业职场上,女性早已挥别性别差距的阻隔,勇于跨出更大的步伐,追求更高、更具决策性的职场地位。她们懂得如何运用属于她们的温柔与强韧的力量,刚柔并济,翻转职场。

1. 清楚自己的定位

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女性想要在职场上担任要职,一定是很早就已经抱“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会抱持“等哪天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。她们知道,在职场上为自己定下什么样的目标,往往结果就会是怎么样子。像是为自己定下“要在几年内成为女性主管”的目标,并且有计划地去达成过程中必须完成的小目标,自然而然就有成功的机会。反之,如果一点具体目标也没有,成功的果实也不会从天而降。

2.勇于提出要求

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成功的女性不会认为主管会主动注意你的需求,替你设想,为你规划升迁之路等。其实,一个部门中人数众多,主管很难顾及每个人的需求。往往有很强企图心的女性,会主动让主管看见自己。除了直接向主管反映自己在工作上想要的发展期望,也会使用一些方式,让主管察觉自己的企图心。像是在开会时,成功女性从一开始就会坐在参与度高的前段座位,并且积极地发言、提出有建设性的想法,让主管更容易察觉自己。

 

3. 敢于踊跃发言

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在一些以男性占多数的职场中,女性的意见往往会被淹没,成为“没声音的人”。成功的女性都该坚信,自己绝对有发表意见的权利。她们发言前都会有所准备,有条理地陈述意见,并且言之有物,自然能表现出权威感,也较能在同事中突显而出。

4. 懂得推销自己

在职场上,自我行销是绝对有必要的。在众多同事中,如何让老板发现自己的企图心和专业能力,需要有一些主动的作为。成功女性即使主管没有要求,也会定期向主管报告工作进度。另外,当其他同事习惯性躲着老板时,她们会主动与老板攀谈,让老板留下积极、正面的好印像。

5. 懂得边做边学

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与男性相比,许多女性往往容易退缩,对于未曾做过的工作,总是显得迟疑不前,也因此错过许多表现的机会;而成功女性则不愿错过任何表现的机会。因为她们了解,对一件工作即使不是完全熟悉,还是可以边做边学,而且要充满信心上场接受挑战。即使做错,也能得到宝贵的经验。像是当老板要给自己升任主管的机会,有潜力成功的职场女性不会以“我没当过主管”的理由而退却,反而会勇于接受挑战。

 

6.要求授权、担起责任

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在职场上,老板最喜欢的员工,是可以放心授权的“将才”,而不是畏畏缩缩,无法担起大任的小兵。成功的女性都会主动要求上司授权,像是接下别人不敢接的工作、在上司委派工作时自荐,自然能得到更多的表现机会。许多成功的女性都会勇敢接下大家都觉得棘手的专案、或是背上大家不敢背负的压力,藉着这些工作的洗礼,累积职场经历,激发自己的潜能。