缺乏存在感、爱理不理?3大征兆说明你可能成为职场边缘人

职场上同事之间的人际关系极为重要,毕竟工作时间平均占据一天的三分之一,若不幸地惨被同事杯葛,将加重来自职场压力,如果你现今遭受以下的行为,意味你渐渐成为职场的边缘人。

1.同事有意回避Daniel Korpai R73ofsry5ai Unsplash

同事间正在有说有笑地闲聊,而当你经过时则纷纷说要工作离开,或是你主动邀请同事一起吃午餐,大家以有工作在身为由拒绝邀请。

2.缺乏存在感

Peter Bravo De Los Rios Zdem Cnzuza Unsplash同事相约吃午餐或参加公司活动,大家都收到消息唯独遗漏你,或是在走廊与同事相遇从未有眼神接触或微笑。

3.对话总是简短

即使是你主动向同事提出工作以外的话题,对方的回答都是十分简短,不曾深入讨论或展现出不耐烦的身体语言,刻意与你保持距离。

想远离职场边缘化,你需要学会以下3大技巧。

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1.保持专业

被边缘化的人,大多不能在工作和生活之间划清界限。总是想在职场找知己、想和老板称兄道弟。可是职场需要专业的你,而专业的你必须学会就是论事、工作为先。工作时间,你需要全身心投入工作,职场中拥有好人缘的前提是彼此合作愉快。如果凡事需要他人帮忙、领导指点,想要成为职场重要的人可能不太容易。

 

2.时刻要理性

能够控制情绪的人更适合在职场生存。陷入职场边缘化危机,抛开制度和人为因素,更多的是我们自己不够理智,不能及时安抚自己的烦躁情绪。保持理性、控制情绪,尽可能减少正面冲突,让自己成为一个专业的工作人员。

3.学会参与

不合群的人,即便不是职场也很容易被孤立。并不是同事有意针对,而是作为同事的你没有给大家彼此熟悉的机会。参与不仅是每月例行的公司聚餐、逢年过节的晚会团建,还有茶水间的闲谈和交流会议上的观点共享。