职场上靠炫耀自己来刷存在感,这些人越缺什么越爱炫耀!

职场上会遇到很多喜欢夸大自己有点和长处的人,目的是要引起别人的注意和羡慕,但是炫耀是非常令人厌恶的行为,反复炫耀同一件事情,反而意味着没什么能力,往往不靠实力取胜的人就其实是对工作缺乏安全感,只好通过“抬高自己,贬低别人”来刷存在感。

职场中,往往越爱炫耀什么 =  越缺乏什么

 

#1

炫耀当年“丰功伟绩”

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许多人为了赢得别人的关注、认同和崇拜,经常不惜哗众取宠,过度地吹嘘自己的风光。总爱不停地“想当年,我怎样、怎样”,但是眼下却没有拿得出手的成绩单。真正有实力的员工不会停留在过去,加上以前的成绩缺乏衡量的依据,因此更注重当下能够为公司解决的问题以及创造新的业绩。

#2

炫耀自己的“聪明”

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有很多聪明的人,自以为上知天文,下知地理,处处炫耀自己,喜欢跟别人抬杠,搭上话就针锋相对。看到别人工作有困难或者出错了,幸灾乐祸,第一反应就是感觉这事自己来会更好。当了真正该干实事提现他的聪明时,他就找尽理由和借口,为自己开脱。如果是真正的聪明,就用成绩来证明,而非纸上谈兵,否则只是一个打脸的举动而已!

 

#3

炫耀自己的“人脉广”

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某些人总爱炫耀自己见多识广,你认识的人永远都没他们多。他们认为这要的炫耀能够提高自己的身份,不过人脉有多广并不是关键,倘若只是些吃吃喝喝的朋友也发挥不了实质作用。当公司需要你的人脉时,却被“朋友”推搪,再怎么炫也没用。因此,做人要低调,处事真诚以待,才能会获得更好的发展。

 

#4

炫耀自己的“地位”

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“公司没有我,一定很难撑下去”、“我走了,其他人也会跟着走”爱说这些话的人往往都是能力一般的人,他们的眼界和心胸只有很小的一片,喜欢沉浸在自己的世界里。过分的自信自己的能力,而忽略公司发展进步的因素。尤其是一些有多年经验的老员工,为了巩固自己的地位,就爱炫耀,但却忘了自我提升才是最重要,自我感觉过于良好,随时都会被取代。