职场上会遇到很多喜欢夸大自己有点和长处的人，目的是要引起别人的注意和羡慕，但是炫耀是非常令人厌恶的行为，反复炫耀同一件事情，反而意味着没什么能力，往往不靠实力取胜的人就其实是对工作缺乏安全感，只好通过“抬高自己，贬低别人”来刷存在感。
职场中，往往越爱炫耀什么 = 越缺乏什么
#1
炫耀当年“丰功伟绩”
许多人为了赢得别人的关注、认同和崇拜，经常不惜哗众取宠，过度地吹嘘自己的风光。总爱不停地“想当年，我怎样、怎样”，但是眼下却没有拿得出手的成绩单。真正有实力的员工不会停留在过去，加上以前的成绩缺乏衡量的依据，因此更注重当下能够为公司解决的问题以及创造新的业绩。
#2
炫耀自己的“聪明”
有很多聪明的人,自以为上知天文,下知地理,处处炫耀自己,喜欢跟别人抬杠,搭上话就针锋相对。看到别人工作有困难或者出错了，幸灾乐祸，第一反应就是感觉这事自己来会更好。当了真正该干实事提现他的聪明时，他就找尽理由和借口，为自己开脱。如果是真正的聪明，就用成绩来证明，而非纸上谈兵，否则只是一个打脸的举动而已！
#3
炫耀自己的“人脉广”
某些人总爱炫耀自己见多识广，你认识的人永远都没他们多。他们认为这要的炫耀能够提高自己的身份，不过人脉有多广并不是关键，倘若只是些吃吃喝喝的朋友也发挥不了实质作用。当公司需要你的人脉时，却被“朋友”推搪，再怎么炫也没用。因此，做人要低调，处事真诚以待，才能会获得更好的发展。
#4
炫耀自己的“地位”
“公司没有我，一定很难撑下去”、“我走了，其他人也会跟着走”爱说这些话的人往往都是能力一般的人，他们的眼界和心胸只有很小的一片，喜欢沉浸在自己的世界里。过分的自信自己的能力，而忽略公司发展进步的因素。尤其是一些有多年经验的老员工，为了巩固自己的地位，就爱炫耀，但却忘了自我提升才是最重要，自我感觉过于良好，随时都会被取代。
