回到OFFICE:线上招聘新趋势,授你7招视频INTERVIEW的建议

受新冠肺炎疫情影响,线上招聘逐渐成为企业聘请的标准作业,为了就是减少大家受感染的几率。对于许多应聘者而言,如何在荧幕前更好地展现自己是求职的关键。Bella整理出招聘专家以及HR们的建议,记得保存下来哦。

Online Job Talk Composition

1. 提前“抵达”面试考场
线下面试时,一般会通知你提前到达面试场地进行身份信息核对,然后到达候考室等待面试;但是线上视频面试只通知你在什么平台、几点开始面试。虽然招聘者无法对你进行当面“检录”,其实在面试开始前,HR就已经开始对你的“面试”。

因此,建议在面试开始前10分钟左右和HR确认是否准时开始,并表示自己已做好准备,给HR一个良好的第一印象。

2. 选择适合的面试环境
面试过程中,你一定不希望被身边的无关的事情或噪音打扰,所以选择一个安排、敞亮的线上面试环境变得尤为重要。如何挑选面试环境?总的来说三个标准:一是选择光线要充足,网络信号畅通的区域;二是选择人流较少的区域,避免面试过程中被闲杂人等打扰;三是避免户外或空旷的房间,否则可能会有因环境嘈杂或回音影响面试效果。

3. 提前调整好面试设备
如果你选择用手机或平板作为视频面试的网络终端,建议你使用手机或平板支架,以固定手机或平板,确保面试过程中不会晃动。另外可在面试开始前,将手机调整为飞行模式,避免因电话或语音通话造成的面试中断,以及关闭手机已有的闹铃以及各种提示音,保证手机回归“清静”。最最最重要的是,确定网络不会突然断线,

4. 提前“包装好”自己
在“推销”自己之前,需要提前“包装”自己,所以良好的形象气质可以对自己起到加分,就算是在家里参加面试,最好也在面试前穿上符合自身职业特点的服装,一来可体现自身的专业性,二来可以体现对本次面试的重视。

Online Job Interview Composition

5. 做好“表情管理”
在线上面试的时候,屏幕上往往仅有候选人的面部“特写”,所以做好表情管理。因此,在线上面试首先要学会看着摄像头说话,而不是盯着屏幕,要不然屏幕那头的HR看到的会是一个“斜眼”的你。其次例如微笑、倾听、沉思、赞同等面部表情,也是必备的技巧哦。

6. 适当放慢语速
在线视频面试很重要的一点是保证画面和声音清晰,线上交流与线下交流相比,交流双方需要更加集中注意力。如果你是一个平时说话语速较快的人,建议你适当放慢语速,要不然只要网络稍微一卡,HR们就错过了一堆信息点,而他们很可能并不好意思打断你。

7. 做好“预习功课”
HR们很喜欢问一个问题“对我们公司了解多少”、“你对我们所处的行业有什么了解”等。所以大家可以通过该企业的官网去了解目标公司的“愿景、使命、核心价值观或用人理念”,并融合进你的回答里,那一定可以让HR深深的记住你。